Linda van der Marel, projectleider data en digitalisering, begeleidt het traject en deelt haar ervaringen, inzichten en uitdagingen. Volgens haar draait vernieuwing vooral om een fundamentele omslag in denken en doen binnen organisaties. “Medewerkers leren opnieuw te kijken naar wat bewoners nog zelf kunnen en sluiten daarbij aan als partner in plaats van overnemer. De grootste misvatting? Denken dat digitale zorg vooral om techniek draait. Want wie zich daarop richt mist de kern. De echte opgave ligt in het veranderen van de cultuur, met aandacht voor houding, gedrag en samenwerking, zodat technologie pas daarna van waarde kan zijn.”
Wil je meer lezen? Kijk dan op onze website!