De afgelopen jaren zijn beide regio’s steeds nauwer met elkaar opgetrokken. Er werd gezamenlijk aan projecten gewerkt, kennis gedeeld en waardevolle ervaring opgedaan.
Maud van Riel, voorheen programmamanager AWIZ West-Brabant en sinds 2026 programmamanager van Midden- en West-Brabant: “We zitten in dezelfde fase, delen dezelfde ambitie en hebben ervaren dat samenwerking loont. Het samengaan van de twee regio’s is dan ook een logische vervolgstap. Door onze krachten te bundelen kunnen we meer impact maken en sneller doorpakken.”
Efficiënter organiseren en slimmer werken
De ontwikkeling draagt onder andere bij aan een efficiëntere organisatie. De nieuwe regio werkt met één programmamanager en een programmacoördinator, waardoor de teaminrichting overzichtelijker wordt. Projectleiders krijgen meer verantwoordelijkheid en mandaat, wat bijdraagt aan snelheid en eigenaarschap in de uitvoering. Daarnaast wordt ingezet op het versterken van de kwaliteit van onderzoek. Door kennis, data en capaciteit te bundelen ontstaat een stevigere basis om innovaties te ontwikkelen, te implementeren en op te schalen.
Bovenregionale successen als fundament
De meerwaarde van bovenregionale samenwerking werd in 2025 al zichtbaar. Zo leverde de gezamenlijke aanpak rondom datamanagement concrete resultaten op en maakten projecten op het gebied van AI en Zorg op Afstand aantoonbare impact in de praktijk. Deze ervaringen vormen een stevig fundament voor de nieuwe regio.
“Door nu één programma te vormen, vergroten we het draagvlak en versterken we de slagkracht in Brabant,” vertelt Camiel Hoek, bestuurlijk vertegenwoordiger AWIZ Midden- en West-Brabant. “Samen werken we aan slimme oplossingen voor de zorg. Niet ieder apart het wiel uitvinden, maar samen leren, ontwikkelen en implementeren. Dat is precies waar Anders Werken in de Zorg voor staat.”