Tot nu toe organiseerde iedere organisatie haar eigen opleiding voor nieuwe innovatiemedewerkers. Vanuit de regionale samenwerking ontstond het idee om dit samen te doen. In september start een gezamenlijke opleiding voor nieuwe innovatieverpleegkundigen, I-nurses en ambassadeurs zorgtechnologie van Cardia, Saffier, WelThuis en Stichting Eykenburg – de vier organisaties die samen AWIZ Haaglanden/Midden-Holland vormen. De opleiding wordt verzorgd door CIV ROC Mondriaan.
Innovatie succesvol in de praktijk brengen
Tijdens drie interactieve bijeenkomsten leren deelnemers hoe zij innovatie succesvol in de praktijk kunnen brengen. Zo gaan zij aan de slag met het scherp formuleren van vraagstukken, het creëren van draagvlak binnen teams en het implementeren en borgen van veranderingen.
De bijeenkomsten vinden steeds plaats bij een van de deelnemende organisaties. Daardoor leren deelnemers niet alleen van de opleiding, maar ook van elkaar. Wat werkt goed in de praktijk? Waar lopen collega’s tegenaan? En welke oplossingen zijn al gevonden? Door ervaringen, successen en uitdagingen te delen, versterken de deelnemers hun kennis en vaardigheden én de innovatiekracht in de regio.
Regionale terugkomdag
De opleiding wordt afgesloten met een regionale terugkomdag voor alle innovatieverpleegkundigen van de betrokken organisaties in de nog te openen Zorginnovatiehub Den Haag. Zo bouwen Cardia, Saffier, WelThuis en Stichting Eykenburg verder aan een duurzame regionale samenwerking.
Met de gezamenlijke opleiding zetten de organisaties een stap naar een gedeelde ambitie: innovatie die niet van buitenaf wordt ingevoerd, maar van binnenuit ontstaat en door medewerkers wordt gedragen.