Samenwerken met AWIZ: meer dan kennis delen
AWIZ is voor Amaliazorg geen standaard innovatieplatform, maar een partner in co-creatie. Het netwerk verbindt zorgorganisaties die voor vergelijkbare uitdagingen staan en stimuleert gezamenlijk onderzoek, kennisdeling en praktijkgerichte innovatie. “We leren van elkaar, maar behouden onze eigen koers,” zegt Heisen. “AWIZ biedt ons toegang tot inzichten uit de praktijk én de wetenschap. Daardoor kunnen we beter onderbouwde keuzes maken.”
Een concreet voorbeeld is het gezamenlijke onderzoek naar Skincair-lakens. Deze innovatieve hoeslakens helpen doorligwonden te voorkomen en verhogen het comfort van bewoners. “Een van onze kwaliteitsverpleegkundigen kende het al en wilde er al mee aan de slag,” vertelt Heisen. “Via AWIZ konden we ervaringen van andere organisaties meenemen én meedoen aan praktijkonderzoek. Dat gaf ons een beter inzicht én vertrouwen. We zagen dat het werkte, en konden het snel en goed implementeren.”
Die openheid werkt twee kanten op. Regelmatig komen organisaties – zelfs uit Drenthe – bij Amaliazorg kijken naar hun open-deurenbeleid en leefgeluksmodel. Maarten spreekt altijd af: “Over een jaar word ik bij jullie uitgenodigd.” Zo ontstaat een leercirkel waarin Amaliazorg zowel geeft als ontvangt.
Medewerkers als motor van vernieuwing
Bij Amaliazorg begint innovatie op de werkvloer. Medewerkers worden vanaf het begin betrokken bij het selecteren en testen van nieuwe oplossingen. “Zij weten wat werkt,” aldus Heisen. “Als zij enthousiast zijn, weten we dat het past bij onze visie.” De introductie van de Skincair-lakens is daar een mooi voorbeeld van. De kwaliteitsverpleegkundige die het initiatief nam, speelde een sleutelrol. Haar enthousiasme, kennis en betrokkenheid zorgden ervoor dat de innovatie breed gedragen werd. “Dat is de kracht van bottom-up innovatie,” zegt Heisen. “Het werkt alleen als mensen het willen én begrijpen wat het oplevert.”
Gezamenlijk onderzoek: innovatie met impact
Wat de samenwerking met AWIZ extra waardevol maakt, is de focus op gezamenlijk onderzoek. Amaliazorg doet actief mee aan studies die de effectiviteit van innovaties in de praktijk meten. “We willen weten: werkt het echt? Draagt het bij aan leefgeluk of werkgeluk? AWIZ helpt ons om die vragen te beantwoorden met data én ervaring.” Door samen te onderzoeken, ontstaat er een stevig fundament voor vernieuwing. “We nemen geen technologie over omdat het hip is,” zegt Heisen. “We kiezen bewust, onderbouwd en met oog voor de mens.” En dat is misschien wel de grootste kracht van AWIZ: een beweging waarin organisaties niet concurreren, maar co-creëren. Waar niet elke innovatie wordt omarmd, maar wel elke kans om te leren.
Conclusie: technologie met een hart
Amaliazorg bewijst dat innovatie en warme zorg elkaar niet uitsluiten. Door kritisch te blijven, medewerkers te betrekken en samen te werken met AWIZ, ontstaat een zorgomgeving waarin leefgeluk en werkgeluk centraal staat. “Samen leren, samen het leven kleur geven,” vat Heisen het samen. “Dat is waar we voor staan. Innovatie moet een menselijk gezicht hebben — en dankzij AWIZ lukt dat steeds beter.”